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출산휴가 및 육아휴직 대체 기간제 채용

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작성자 용복이 (220.♡.62.216) 작성일22-09-02 09:45 조회297회 댓글0건

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1. 채용 직무분야 및 선발인원
 ○ 직무분야 : 출산휴가 및 육아휴직 대체 기간제
 ○ 담당직무 : 복지팀
 ○ 근무형태 : 계약직
 ○ 근무기간 : 육아휴직 대체 2022년 10월 1일 ~ 2023년 06월 30일 ( 9개월 )
              출산휴가 및 육아류직 대체 2022년 10월 1일 ~ 2023년 12월 31일 ( 15개월 )
 ○ 선발인원: 2명

2. 전형방법
 ○ 1차 서류심사
 ○ 2차 면    접

3. 지원자격
 ○ 선발자격조건
  1. 실제 봉고차량 운전가능자(1종 보통)   
  2. 사회복지사 자격증 소지자(1급 우대)   
  3. 복지관 경력 또는 신입
  (사회복지 관련 학과 졸업예정자 지원 가능)

4. 접수기간 및 제출서류
 ○ 서류접수
  - 접수기간 : 2022년 9월 2일 ( 금 ) ~ 9월 16일( 금 )
  - 접수방법 : e-mail, 방문, 등기접수 (e-mail은 ‘성명- 대체근무’ 기입 후 제출)

 ○ 제출서류(복지관 양식 다운받아 제출할 것)
  - 이력서 1부.
  - 자기소개서 1부.
    (경력자에 한해 연도별 직무관련 상세 기록)
  - 자격증사본 1부.(소지자에 한해 사본 가능)
 
※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 합격결정 후 제출된 서류에 허위가 있는 것으로 채용될 경우
  채용을 취소함

5. 채용절차
1) 1차 서류심사
 ○ 일시 : 접수기간 내 수시
  - 1차 서류 심사한 후 합격자에 한하여 2차 면접 대상자 개별통보

2) 2차 면접심사 (신입, 경력)
 ○ 면접일시 : 9월 20일 (화) 오전 10시
 ○ 면접대기 : 상담실(107호)
 ○ 면접장소 : 집단상담실(103호)

6. 최종합격자 발표
 ○ 일시 : 9월 21일 (수) 오전 10시
 ○ 방법 : 홈페이지 및 개별통지

7. 보수 및 근무조건
 ○ 보수
 - 당해연도 보건복지부 종사자 보수규정
 ○ 근무조건
  - 법인 및 복지관 운영규정 적용

8. 지원자 유의사항
 ○ 1차 서류심사 합격자는 2차 면접시험 통보일 10분전까지 도착바랍니다.
 ○ 반드시 기관 입사지원서 양식으로 작성하여 제출해야 하며, 지원서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.
  ○ 이력서에 E-mail과 연락처는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서 책임지지 않습니다.
  ○ 본 입사서류는 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에 파기합니다.
 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
 ○ 기타 자세한 사항은 용인종합사회복지관 운영지원팀으로 문의하시기 바랍니다.
    전화 : 031)334-9966 / fax : 031)334-9600
    담당 : 운영지원팀 박송이
    접수 e-mail : yicwc@naver.com
    홈페이지 :www.yongincwc.com/
    유튜브 youtube.com/channel/UC5y1ziaW6zA7D0ANtmy2KQA

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