2017-10-29 11:20:06

1. 복지관에서 사람을 채용할 때 어떤 인재를 뽑습니까? 중요하게 생각하는 점 이있다면 주로 어떤 것들 입니까? (경력, 인품, 나이, 가치관 등)
2. 자신이 맡았던 혹은 기관에 방문했던 클라이언트 중 가장 힘들었던 사례 또는 가장 기억에 남는 사례가 있다면 어떤 것입니까?
3. 복지관의 행정적인 부분 중 예산 관리에 관한 질문
3-1 복지관의 예산 중 정부 지원금이나 후원금 등이 얼마정도인지 전체 예산에서 차지하고 있는 비율이 어느 정도 되는지 궁금합니다.
3-2 예산이 가장 많이 드는 사업은 어떤 것입니까? 이 사업이 복지관에서 주요하게 생각하는 사업입니까? 그 이유는 무엇입니까?
(꼭 해야하는 사업이지만 예산이 부담될 때 기관에서는 이 문제를 어떻게 해결합니까?)
4. 지역 주민들의 관심과 참여도를 높이기 위해 어떤 방법들이 사용되나요?
5. 지역(종합)사회복지관만의 장점이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?
6. 좀 더 효율적이고 질 좋은 지역 복지를 위해 개선해야 할 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
7. 복지관에서 행하는 사업 중 실질적으로 지역사회와 연계성이 가장 높은 프로그램이 무엇이 있나요?
8. 소진을 어떻게 극복하시나요?

성명/소속기관/학교	엄재은,사회복지학과,용인대학교
연락처	010,2474,5375
주소	17063,경기 용인시 처인구 김량장동 40-4,메트하임 오피스텔,,J
방문인원	5
방문희망일시	2017-11-03
시간	02--
방문경험유무	없음
기관소개	필요함
방문 동기	지역사회복지론 강의 수강 중 과제를 위해 신청하게 되었습니다.
방문목적	(기관 인터뷰, (11월3일 11월10일 가능합니다!))
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